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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    薪酬设计的纲领性文件是（）

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查
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    在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

    • A、员工
    • B、组织
    • C、直线经理
    • D、人力资源部门

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    属于认知测验的心理测验方法是（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、结构化面试
    • D、无领导小组
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